華北油田實行“期權式”獎勵機制 促進員工創新
供稿:金湖聯儀自控設備有限公司 投稿email:jhlianyi@163.com QQ 838899031 上傳時間:2011-5-25下午
前言:本文來源于(中國石油報),版權歸中國石油報所有。如需轉載,請注明出處。也歡迎加入本網站討論文章。
中國石油網消息(記者岳雙才 通訊員吳國棟)5月24日,華北油田勘探開發研究院科研人員王旭東談到“期權式”獎勵辦法時喜滋滋地告訴記者,他參與的科研項目因為獲得持續獎勵,自己不但晉升一級技術職稱,而且被評為技術帶頭人,每月可獲得1200元津貼。
華北油田進入中后期深度開發后,面臨潛山與構造油藏勘探程度高、勘探開發難度越來越大、資源接替矛盾突出等嚴峻挑戰。如何依靠科技創新挖潛現有資源,實現可持續發展?2006年起,華北油田探索實施“期權式”獎勵辦法,將重大科技成果獎勵與企業產生的持續效益相結合,科技人員可在最長5年內持續受獎,極大地促進了科技人員的創新積極性。
“期權式”獎勵辦法,主要是對在生產經營中產生重大推動作用、取得重大技術進步效益的成果進行持續獎勵,包括基礎獎和持續獎兩部分,基礎獎一次兌現,持續獎周期為5年。為確保“期權式”獎勵的公正性,華北油田科技部門和相關職能部門每年負責收集推薦材料,嚴格審查、組織評審、異議處理,并適時公示。
對取得突出成績的科研人員實施“期權式”獎勵辦法,變過去一次性獎勵為持續獎勵,從單純重科技成果到重效益轉化,效果十分明顯。華北油田二連分公司管理的一個油藏,年產量遞減率曾一度超過20%,科研人員進行技術創新,改進技術參數后,近年來產量不降反升,保持了較高的開發水平。位于冀中地區的一個油藏,由于勘探開發創新成果帶來的效益突出,科研人員在2006年獲得基礎獎基礎上,2007年至今連年享受持續獎勵。
據了解,僅2010年華北油田就有35項科技成果獲得省部級以上科技獎。截至目前,華北油田連續8年實現油氣產量增長,儲量替換率連續10年大于1,形成油田勘探史上又一個增長高峰。
(摘自“中國石油報”)
助理小編:金湖聯儀@HART手操器 1.35修訂 2011-5-25
中國流量計廠家領先品牌
- 2019-1-17 磁翻板液位計使用原理及使用注意事項
- 2017-7-3 靜壓液位計從眾多液位計當中脫穎而出的...
- 2017-6-30 壓力變送器選型指南和技術支持
- 2016-11-9 壓力變送器的應用領域有哪些?
- 2016-10-24 儀器儀表行業將向智能化方向發展
- 2019-1-25 火電廠化學水處理液位計的發展之路
- 2019-1-21 磁翻板液位計:儀器儀表界的“新貴”
- 2018-11-26 將對差壓變送器零點遷徙成績停止詳細的...
- 2018-11-24 當差壓變送器用于蒸汽等溫度較高的物資...
- 2018-11-23 慣例辦法對智能變送器停止校準是不行的